Vélocité d’équipe ou vélocité fonctionnelle
En Scrum, une équipe accepte la quantité de travail sur la base de sa vélocité passée. L’objectif est d’être raisonnable quant à la charge de travail à faire pendant le sprint. Selon les équipes, cette vélocité représente toutes les activités ou bien elle est seulement limitée aux activités fonctionnelles.
[…]
J’ai participé au Lean Kanban France 2016. Parmi les sessions auxquelles j’ai assisté, celle de Gojko Adzic fut très intéressante.
Gojko Adzic (@gojkoadzic) est bien connu dans la communauté Agile pour son livre sur l’Impact Mapping. Cette fois-ci, Gojko nous a parlé de la livraison en continu, ou surtout des conséquences néfastes que pouvait déclencher trop […]
Par sa mise en situation, le jeu permet de révéler les travers naturels. En particulier, le jeu LEGO4Scrum est un formidable révélateur de l’oubli des pratiques professionelles lorsqu’on est confonté a la pression.
Voici les phrases les plus percutantes que je retire de la lecture du livre Réformez ! par le dialogue et la confiance de Jean-Paul Bailly, ancien président de la RATP puis de La Poste.
Le changement, par définition, inquiète. Il met chacun face à l’inconnu […]. Chacun a besoin d’un phare, d’une route, d’une […]
Lors d’un meetup de préparation à Agile France, Luc Taesch a présenté son modèle, le Bottom-Up model.
Après avoir déroulé son intervention (1), il a expliqué son modèle :
1. Pourquoi une transformation Agile telle qu’elle est pratiquée habituellement ne peux qu’échouer.
Luc a commencé par nous faire appréhender les niveaux de Dilts, issue […]
J’ai réalisé le sous-titrage en français de la vidéo de David Marquet, commandant d’un sous-marin nucléaire de l’US Navy.
Cette vidéo raconte comment il a profondément transformé le mode de gestion de son sous-marin.
Sans nécessairement parlé d’entreprise libérée (on reste dans l’armée), il a introduit des mécanismes qui ont renforcé l’autonomie et la prise […]
Le 12 avril 2016, Octo a organisé un événement autour de la thématique de hacker le changement, ce qui passe par le changement de culture.
Après quelques notions sur la culture environnante, les intervenants nous ont proposé un manifeste pour le changement.
La culture du changement
Notre monde est un monde de changement. La révolution […]
Jurgen Appelo, l’auteur des fameux livres « Management 3.0 » et « Management 3.0 Workout », était de passage à Paris le 22 mars 2016. C’était l’occasion pour 3 meetups de s’associer et proposer une rencontre avec lui.
Casser la glace du Morito
La soirée a commencé avec un ice-breaker original : la fabrication industrielle de Morito. Pendant la […]
Le 25 novembre a eu lieu l’Agile Tour chez Microsoft à Issy les Moulineaux.
La première impression que laisse cet Agile Tour est un malaise lié à l’organisation. Patrice Petit (Agilbee, créateur des Agile Tours) n’en est plus à sa première.
On comprend mieux quand on apprend que beaucoup d’orateurs se sont décommandés […]
La société est maintenant à l’ère de l’organisation apprenante. Il faut donc que les employés n’attendent plus une formation pré-mâchée mais prennent le temps de leur propre apprentissage puis de le transmettre autour d’eux.
ThierryDurandy
@tdurandy- @cdenhartigh En fait, le véritable changement de méthode demande d'abord le renommage de l'Education Nationale : po… https://t.co/QyOScpzN1x
about 2 mois ago
- @cdenhartigh En fait, le véritable changement de méthode demande d'abord le renommage de l'Education Nationale : po… https://t.co/QyOScpzN1x
Développement informatique
